IDP項(xiàng)目辦公室澳洲留學(xué)專家介紹,澳洲留學(xué)打工要求，澳洲全國(guó)就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（National Employment Standards，簡(jiǎn)稱NES）是一組包括海外留學(xué)生在內(nèi)，所有工人都享有的最低權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)。不管有沒(méi)有在澳洲打工，每個(gè)留學(xué)生都應(yīng)該了解這個(gè)就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)信息，保障自己權(quán)益。

　　NES十大基本權(quán)利

　　一、每周最多工作38小時(shí)，加上合理的加班時(shí)間；

　　二、要求靈活的工作時(shí)間安排：學(xué)齡前兒童或者未滿18歲的殘疾兒童，其父母或看護(hù)可以要求改變工作安排，以便幫助照顧孩子。

　　三、育嬰假：NES增加了雇員的無(wú)薪育嬰假總額（包括生育和收養(yǎng)有關(guān)的假期相關(guān)休假），雇員可向雇主要求一年至兩年。每個(gè)家長(zhǎng)可獲得長(zhǎng)達(dá)一年的無(wú)薪假期，以及跟母親、父親及領(lǐng)養(yǎng)有關(guān)的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個(gè)星期的關(guān)于育嬰假的開始和結(jié)束日期的書面通知。

　　四、有薪年假：每年有四星期的帶薪年假，某些輪班雇員外加一周假期。

　　五、私人事假、看護(hù)事假及喪假：?jiǎn)T工可以請(qǐng)10天帶薪私人事假或看護(hù)事假，以及兩天無(wú)薪看護(hù)事假；還有兩天喪假（臨時(shí)工的喪假是無(wú)薪的）。

　　六、社區(qū)服務(wù)假：因緊急的志愿活動(dòng)可以請(qǐng)無(wú)薪假期；因參加陪審團(tuán)工作亦可以請(qǐng)假，并且有權(quán)領(lǐng)取長(zhǎng)達(dá)十天地工資。

　　七、長(zhǎng)期服務(wù)假：這種假期可以累積。

　　八、公眾假期：在八個(gè)全國(guó)公眾假日可以帶薪休假，另加上州或當(dāng)?shù)氐墓娂偃铡?/p>

　　九、解雇通知及遣散費(fèi)：根據(jù)員工服務(wù)年限的長(zhǎng)短，解雇提前通知的時(shí)間最長(zhǎng)為4周（如果雇員超過(guò)45周歲，并且至少連續(xù)工作了兩年，則需提前5周通知），遣散費(fèi)最多為16周工資。

　　十、FWIS：當(dāng)你開始一份新的工作時(shí)，你的雇主必須向你提供一份《Fair Work資料說(shuō)明書》（Fair Work Information Statement，簡(jiǎn)稱FWIS）。

　　IDP項(xiàng)目辦公室留學(xué)專家提醒，留學(xué)生應(yīng)該注意的內(nèi)容包括：留學(xué)生在工作場(chǎng)所的權(quán)利；工資、輪班及節(jié)假日；你的所有工作時(shí)間都應(yīng)該有薪酬（試工或試用期；參加會(huì)議；參加培訓(xùn)；準(zhǔn)備營(yíng)業(yè)和結(jié)束營(yíng)業(yè)）；雇主必須遵照勞資協(xié)裁定協(xié)議，向你支付不能低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)的工資；你應(yīng)該照常每月收到一次工資，并在之后一個(gè)工作日內(nèi)收到相應(yīng)的工資單；如果發(fā)生顧客沒(méi)付錢或收款機(jī)金額短缺以及你不小心損壞了某些物品等情況，雇主都不能克扣你的工資。

IDP項(xiàng)目辦公室在澳大利亞、美國(guó)、英國(guó)、加拿大等25個(gè)國(guó)家設(shè)有80個(gè)辦公室，我們的工作人員為學(xué)生提供出國(guó)留學(xué)的專業(yè)咨詢。當(dāng)他/她們跨出改變?nèi)松倪@一步時(shí)，IDP項(xiàng)目辦公室就成了他/她們的朋友。我們非常重視肩負(fù)的責(zé)任，以IDP項(xiàng)目辦公室的全球資源和各地自身顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，精心為學(xué)生規(guī)劃留學(xué)生涯，陪伴學(xué)生從抵達(dá)異國(guó)、初入校園到完成課業(yè)、學(xué)有所成。詳情咨詢：400-821-8688