為了能盡快在澳洲找到工作，有必要制作一份“澳洲風(fēng)格的”簡(jiǎn)歷。我就如何制作一個(gè)“澳洲風(fēng)格的”簡(jiǎn)歷搜集了以下建議。

　　聯(lián)系方式

　　將聯(lián)系方式置頂，包括姓名、住址、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)碼，和電郵。請(qǐng)確保你的名字和電話電郵均出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷的每一頁。

　　請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上羅列聽起來比較專業(yè)的電郵地址，而不是過于個(gè)性化或是夫婦合用的電郵地址。

　　出生日期和結(jié)婚情況

　　你沒有義務(wù)提供這些信息。但是，如果你認(rèn)為提供年齡信息對(duì)你更有利，那你不妨可以這么做。

　　格式

　　簡(jiǎn)潔是最好的格式。許多申請(qǐng)者用了表格，但這浪費(fèi)很多空間，從而也增加了頁數(shù)?？梢钥紤]把聯(lián)系方式和工作經(jīng)歷置中，然后把其他信息置左并對(duì)齊?？梢约哟謽?biāo)題，并注意避免使用各種顏色。簡(jiǎn)歷內(nèi)容才是最重要的。

　　簡(jiǎn)介你的強(qiáng)項(xiàng)

　　這是為了使閱讀簡(jiǎn)歷的人很快了解你能提供的服務(wù)，從而可以把你列入候選名單。比如，你可以寫上高超的電腦技能、五年客戶服務(wù)經(jīng)歷等。 羅列五到六個(gè)強(qiáng)項(xiàng)比較合適，但這也不是一定的。另外，在羅列強(qiáng)項(xiàng)時(shí)，還需要具體一點(diǎn)。很多人在簡(jiǎn)歷上寫著“優(yōu)秀的溝通技巧”，但這過于空洞。可以考慮：通過學(xué)習(xí)以及客戶服務(wù)工作獲得了優(yōu)秀的書面和口頭溝通技巧。

　　職業(yè)概述

　　職業(yè)概述應(yīng)該讓讀者知道你的簡(jiǎn)歷將主要提供哪些信息。這部分內(nèi)容應(yīng)該只有幾句話，并只有一段，包括你的專業(yè)、學(xué)術(shù)、行業(yè)培訓(xùn)。此外也可以提及一些個(gè)人特點(diǎn)。請(qǐng)注意，你的職業(yè)目標(biāo)應(yīng)該放在最后。

　　同時(shí)，也要注意避免寫上不切實(shí)際的信息。

　　工作經(jīng)歷

　　羅列你的工作經(jīng)歷，并參照這個(gè)順序：職位，雇主，日期，任務(wù)，上司，具體時(shí)間。

　　雇主描述

　　有必要在以下兩種情況下提供該信息：求職者來自海外;這個(gè)公司在很大程度上不為人知。諸如IBM、Suncorp等公司是無需解釋的。有一個(gè)求職者曾在印度最大的兒童醫(yī)院做IT，但他沒有在簡(jiǎn)歷中提及這個(gè)醫(yī)院。這樣就不會(huì)引起澳大利亞IT招聘經(jīng)理太大的興趣。

　　職責(zé)

　　大家錯(cuò)誤地相信，簡(jiǎn)歷上羅列越多職責(zé)越好。請(qǐng)注意，你只需羅列你負(fù)責(zé)的一些關(guān)鍵職責(zé)。不要羅列你做過的所有事情。

　　業(yè)績(jī)

　　每份工作至多羅列三項(xiàng)。請(qǐng)羅列你在沒有報(bào)酬的情況下所做的事情。這部分內(nèi)容將包括員工獎(jiǎng)勵(lì)，特別推薦等。請(qǐng)注意，完成一個(gè)目標(biāo)不是功績(jī)——這只是做你該做的事。超越目標(biāo)才是功績(jī)。

　　這部分內(nèi)容向潛在雇主表明你是怎么樣一個(gè)人，以及他們能期望你為他們做什么。 雇主和招聘人員不喜歡神秘。為此，如果你曾經(jīng)因?yàn)樯⒆踊蛏《还ぷ?，你最好在你的?jiǎn)歷中解釋一下。一個(gè)招聘人員曾指出，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，最好寫一段話解釋類似空檔，并將其插入合適的地方。

　　教育和培訓(xùn)

　　把你的最高學(xué)歷放在首位。除非你剛畢業(yè)，否則請(qǐng)省略你的初中教育。

　　這部分可包括大學(xué)、TAFE培訓(xùn)、行業(yè)課程、內(nèi)部課程，以及所有其他職業(yè)培訓(xùn)。

　　職業(yè)會(huì)員資格

　　請(qǐng)只羅列跟你職業(yè)相關(guān)的會(huì)員資格，并表明你如何積極參與相關(guān)機(jī)構(gòu)。

　　推薦人

　　這一部分一般是在簡(jiǎn)歷結(jié)尾，往往只提供推薦人的名字和電話號(hào)碼。請(qǐng)加上這一句：“書面推薦可供索要”。

　　興趣愛好

　　如果你要在簡(jiǎn)歷中提及興趣愛好，請(qǐng)將其放在推薦人那一部分的前面。

　　一些就業(yè)專家表示，這部分內(nèi)容可能有害而無益，因?yàn)樽x者可能不喜歡或者對(duì)你所羅列的活動(dòng)感到害怕。

　　簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度

　　對(duì)于畢業(yè)生或者已經(jīng)工作了一些年的人來說，兩頁就夠了。但對(duì)其他人來說，最好是三到五頁。這是一些專家所推薦的，包括Amanda McCarthy和Steve Gray。“給成熟的求職者提供建議的專家說，最好不要在簡(jiǎn)歷上羅列十多年以前的經(jīng)歷。你可以在簡(jiǎn)歷上插入一段題為‘其他工作經(jīng)歷’的內(nèi)容，提及早期工作經(jīng)歷?；蛘撸阋部梢蕴峁┮粋€(gè)完整的工作經(jīng)歷簡(jiǎn)介。你可以在最后寫上：‘完整簡(jiǎn)歷可供索要’。”