為了保證本地就業(yè)的安全性，澳洲當(dāng)?shù)剡x擇使用在澳洲留學(xué)的高技術(shù)人才，這樣的人才市場的趨勢為澳洲留學(xué)想要本地就業(yè)的學(xué)生帶來了希望。其實不少當(dāng)?shù)氐捻椖縼碜杂诤Ｍ鈩诠?，因此項目順利開展需要這樣的本地就業(yè)的技術(shù)人員。不少數(shù)據(jù)都已經(jīng)證明了這一事實。

　　當(dāng)然對于這樣的趨勢不斷擴(kuò)大，澳洲留學(xué)的本地就業(yè)率升高，相關(guān)結(jié)構(gòu)的專家也對此提出了疑問并嘗試控制企業(yè)的招聘趨勢。技術(shù)培訓(xùn)部部長伊云士(ChrisEvans)8日曾警告資源行業(yè)雇主，外國勞工應(yīng)該是他們?nèi)f不得已的最后之選。他說，“礦業(yè)區(qū)必須意識到，真正想要在這一行業(yè)工作的人們并未獲得機(jī)會，對此，社區(qū)中失望情緒不斷膨脹。”

　　不過鑒于過去一段時間積累的主要項目必須有澳洲留學(xué)的本地就業(yè)的技術(shù)人員參與才能開展，這樣的疑問也僅僅是個問號而已。但是埃迪斯科文大學(xué)(EdithCowanUniversity)研究員巴恩(SusanneBahn)卻認(rèn)為，如果沒有技術(shù)移民，如457簽證持有者，許多項目將無法順利進(jìn)行。她說，“研究證據(jù)表明，人們確實對奔赴西澳從事這些工作心存猶豫。”

　　澳洲留學(xué)的學(xué)生畢業(yè)之后通過技術(shù)移民留在了澳洲，并本地就業(yè)，參與了各行各業(yè)的領(lǐng)先項目，這也是人才的交流。當(dāng)然控制移民和資源是必要的。今日，巴恩在柏斯舉行的研討會上詳述了初步研究。巴恩博士的團(tuán)隊訪問了資源和移民行業(yè)的人員以及持457簽證來澳的技術(shù)移民。研究沒有審視新的企業(yè)移民協(xié)議，如萊因哈特(GinaRinehart)的羅伊山(RoyHill)項目工程。這一項目的移民協(xié)議允許公司聘用海外技術(shù)工人以及“半熟練”技術(shù)工人。工會已經(jīng)對聯(lián)邦政府的企業(yè)移民協(xié)議政策發(fā)起了抵制。

　　也有專家提出在人員招聘上應(yīng)該控制本地就業(yè)的海外員工，澳洲留學(xué)的留下來的高端技術(shù)人員的聘用也要慎重。澳洲海事工會(MaritimeUnionofAustralia)西澳地區(qū)秘書凱因(ChristyCain)說，工會希望外國勞工成為最后沒有辦法的辦法，應(yīng)將更多的努力投入到培訓(xùn)那些在較短時間內(nèi)即可取得合格資歷的本地勞工。凱因已經(jīng)成為了針對企業(yè)移民協(xié)議的自由評論家，上個月他領(lǐng)導(dǎo)了一場針對萊因哈特的漢考克勘探公司(HancockProspecting)辦公室的示威游行。聯(lián)邦工黨議員普拉特(LouisePratt)以及聯(lián)邦自由黨議員坎什(MichaeliaCash)、工會領(lǐng)導(dǎo)人及澳洲移民與公民事務(wù)部(DepartmentofImmigrationandCitizenship)部分職員在會議上發(fā)表了演講。

　　其實澳洲當(dāng)局對市場中人才招聘政策的改革和調(diào)控，會間接影響到海外學(xué)生澳洲留學(xué)的申請。不少學(xué)生向通過留學(xué)的形式在國外本地就業(yè)，積累工作經(jīng)驗，那么就需要對澳洲留學(xué)和移民的政策分析清晰，才能做出比較明確和正確的決定。無論是技術(shù)移民還是其他，都是有一定的要求的。