隨著中國(guó)近年來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大多數(shù)勞動(dòng)生產(chǎn)已經(jīng)由傳統(tǒng)的密集型向技術(shù)型轉(zhuǎn)變，而接下來(lái)的問(wèn)題就是技術(shù)人才的缺失制約了這種轉(zhuǎn)變的進(jìn)程，在這種大環(huán)境下，我們留學(xué)生專業(yè)選擇就要充分考慮國(guó)家的狀況，去技術(shù)先進(jìn)的國(guó)家學(xué)習(xí)，用以改變本國(guó)部分領(lǐng)域的落后，這將是一件偉大的事業(yè)。技術(shù)人才的缺失是由很多原因造成的，下面以采礦業(yè)為例，為大家的留學(xué)專業(yè)選擇提供一些思路。

　　現(xiàn)代采礦業(yè)對(duì)于技術(shù)人才的需求是多樣的，相對(duì)應(yīng)的專業(yè)選擇也很多。采礦工程專業(yè)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的高級(jí)采礦工程專門人才，畢業(yè)后分配到冶金、有色、化工、核工業(yè)、非金屬和煤炭等六類礦業(yè)和水利、鐵道、地下、工程和環(huán)保部門的生產(chǎn)開(kāi)發(fā)、科學(xué)研究和教學(xué)工作。

　　一直以來(lái)的傳統(tǒng)作業(yè)模式制約了技術(shù)人才的培養(yǎng)，也沒(méi)有相關(guān)專業(yè)選擇提供給我們來(lái)學(xué)習(xí)。而采礦工程專業(yè)的延續(xù)事實(shí)上在專業(yè)人士的銳意進(jìn)取下正充分和自動(dòng)控制、計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)等先進(jìn)思想和技術(shù)結(jié)合，之所以出現(xiàn)這種較為悲觀的狀況，一方面和許多人對(duì)其重要性的片面認(rèn)識(shí)有關(guān)，另一方面需要采礦工程專業(yè)人才的大膽探索，進(jìn)行學(xué)科建設(shè)的新穎性，積極和先進(jìn)技術(shù)相結(jié)合，拓寬研究領(lǐng)域，使其符合社會(huì)的需要，人民的需要和市場(chǎng)的需要，其次還需國(guó)家正確地評(píng)價(jià)該專業(yè)的重要性以及相關(guān)政策的改進(jìn)。

　　近年生產(chǎn)模式的改變讓更多人有了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，技術(shù)人才成為大家追求的目標(biāo)，留學(xué)專業(yè)選擇時(shí)對(duì)這一領(lǐng)域的關(guān)注也多了起來(lái)。對(duì)一些想在自己的一生中干點(diǎn)事的人來(lái)講，一方面要設(shè)計(jì)符合自己的人生目標(biāo)，另一方面又應(yīng)從大局出發(fā)，從事對(duì)國(guó)家對(duì)人民重要的工作，而不要過(guò)多的被輿論的片面觀點(diǎn)所支配。采礦工程自動(dòng)化、經(jīng)濟(jì)化、高效化的發(fā)展方向前途遠(yuǎn)大，這和目前的采礦工程現(xiàn)況形成鮮目的對(duì)比。

　　該領(lǐng)域技術(shù)人才的培養(yǎng)是有國(guó)家政策支持的，這樣的領(lǐng)域很多，我們留學(xué)專業(yè)選擇時(shí)可以考慮一下。采礦工程專業(yè)因其具有的重要性，國(guó)家歷來(lái)的出臺(tái)政策無(wú)不對(duì)此極為重視。如對(duì)環(huán)保投入力度的加大，對(duì)該專人才培養(yǎng)的優(yōu)惠政策，對(duì)國(guó)有礦山企業(yè)的改革的進(jìn)一步深入，引用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰，所有這些政策對(duì)礦山企業(yè)的生產(chǎn)力的進(jìn)步，相關(guān)院?？蒲袉挝焕碚撗芯康纳罨?xì)化的提高，將會(huì)產(chǎn)生極其重要的影響和改進(jìn)。

　　在現(xiàn)階段相關(guān)技術(shù)人才的培養(yǎng)主要依托于留學(xué)生，而采礦業(yè)較為發(fā)達(dá)的澳洲大學(xué)是很多人專業(yè)選擇的目標(biāo)。澳大利亞能源及礦產(chǎn)資源非常豐富，而其中大多蘊(yùn)藏在西澳大利亞州。目前西澳開(kāi)采中的礦有450多處，油氣田55個(gè)。在資源領(lǐng)域的投資，西澳占了全澳洲總投資額的50%左右?？碧酵度敕矫?，西澳領(lǐng)先全澳洲，其中石油勘探投入占全澳洲的70%，而礦物的勘探占全澳洲的60%。許多全球主要的資源性公司已紛紛落戶西澳，以拓展石油和礦物資源的勘探業(yè)務(wù)。

　　中澳之間的經(jīng)濟(jì)交流日益增多，技術(shù)人才的流動(dòng)也是其中重要的一環(huán)，日益增多的中國(guó)學(xué)生專業(yè)選擇時(shí)會(huì)考慮本國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)需要。西澳一直是中國(guó)最大和最具競(jìng)爭(zhēng)力的鐵礦進(jìn)口來(lái)源，同時(shí)也是中國(guó)進(jìn)口氧化鋁、鎳、鋯、液化天然氣等的主要來(lái)源。中國(guó)七大鋼鐵公司和兩大石油天然氣公司已在西澳有礦業(yè)投資。

　　澳洲大學(xué)主要培養(yǎng)的就是應(yīng)用型技術(shù)人才，采礦工程專業(yè)優(yōu)勢(shì)比較大的院校很多。推薦學(xué)校：西澳大學(xué)，科廷科技大學(xué)，新南威爾士大學(xué)。

　　技術(shù)人才的培養(yǎng)絕非一朝一夕可以完成，國(guó)家也不是強(qiáng)制誰(shuí)去學(xué)習(xí)什么，但人才市場(chǎng)的短缺就會(huì)驅(qū)使我們做出相對(duì)應(yīng)的專業(yè)選擇，這樣不但利國(guó)利民，也為自己的職業(yè)規(guī)劃帶來(lái)利好。很多留學(xué)生還是將就業(yè)目標(biāo)放在國(guó)內(nèi)，這就要求對(duì)于本國(guó)國(guó)情有詳細(xì)的了解，以免學(xué)成歸來(lái)卻無(wú)用武之地。技術(shù)人才缺失是很多領(lǐng)域都面臨的情況，只要我們能做出正確的專業(yè)選擇，回國(guó)就業(yè)取得成功也不是難事。