相信很多人都清楚，加拿大目前是全球主流留學(xué)國(guó)家中性?xún)r(jià)比較高的國(guó)家，而且加拿大對(duì)于外來(lái)人口的包容性也是比較強(qiáng)的，因此，很多人都將加拿大作為了出國(guó)留學(xué)的首選，據(jù)了解，每年還有一些在加拿大讀研之后回國(guó)就業(yè)的學(xué)子，為此今天小編就為大家整理了在加拿大留學(xué)的研究生回國(guó)就業(yè)有哪些優(yōu)勢(shì)等相關(guān)信息。在此推薦給大家以供廣大遠(yuǎn)赴他國(guó)的學(xué)習(xí)的學(xué)子們作為參考，希望能對(duì)你有所幫助。有任何問(wèn)題都可以咨詢(xún)IDP留學(xué)顧問(wèn)哦!

　　在加拿大留學(xué)的研究生回國(guó)就業(yè)有哪些優(yōu)勢(shì)

　　1、留學(xué)生英語(yǔ)水平普遍較高一般情況下，企業(yè)雇主會(huì)默認(rèn)留學(xué)生的英文水平比國(guó)內(nèi)的學(xué)生好，尤其是在口語(yǔ)和寫(xiě)作方面更為明顯。

　　對(duì)于大多數(shù)外企來(lái)說(shuō)，除了英語(yǔ)這塊是Hard skill加分項(xiàng)之外，其他的加分項(xiàng)基本都是Soft skills。

　　跨文化的溝通能力更強(qiáng)在溝通方面留學(xué)生一般會(huì)更占優(yōu)勢(shì)。比如寫(xiě)Report或者Email時(shí)，一般外國(guó)人都是把結(jié)論放在郵件開(kāi)始，先說(shuō)結(jié)果，再說(shuō)細(xì)節(jié)和經(jīng)過(guò)。而中國(guó)人在敘述事情的時(shí)候是習(xí)慣先說(shuō)經(jīng)過(guò)，后說(shuō)結(jié)果。所以對(duì)于職場(chǎng)中高效溝通這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，留學(xué)生能夠更快適應(yīng)。

　　2、更有獨(dú)立思考能力，遇到挫折更加堅(jiān)韌因?yàn)榱魧W(xué)生常年在外求學(xué)，陌生的地方都需要一個(gè)人去適應(yīng)環(huán)境，解決問(wèn)題。

　　所以企業(yè)也會(huì)認(rèn)為留學(xué)生在工作當(dāng)中應(yīng)該更容易獨(dú)立工作，不需要老板過(guò)多的監(jiān)督。并且在工作中遇到困難時(shí)，不是退縮和放棄而是積極去想辦法解決。

　　3、更能尊重和包容文化的差異留學(xué)生每個(gè)人的思維方式，生活環(huán)境，學(xué)習(xí)背景都不一樣。所以在和團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)候，尤其是和跟自己背景不同的人合作的時(shí)候，海歸能夠更加坦然接受這種差異。

　　4、具有全球化的視野一般情況下留學(xué)生對(duì)國(guó)外的經(jīng)濟(jì)，政治都應(yīng)該比國(guó)內(nèi)的學(xué)生更加了解，所以考慮問(wèn)題的時(shí)候會(huì)從更加廣的角度去思考。

　　尤其是外企平時(shí)服務(wù)的客戶(hù)都是全球500強(qiáng)公司，所以更期待留學(xué)生給出的結(jié)論，既能適應(yīng)本地市場(chǎng)，也能被總部接受。

　　加拿大研究生回國(guó)就業(yè)較好的專(zhuān)業(yè)

　　1.會(huì)計(jì)

　　會(huì)計(jì)到哪都是金飯碗，就算是回國(guó)發(fā)展也是一樣吃香，但你得技術(shù)過(guò)硬才行，成績(jī)好各種會(huì)計(jì)證書(shū)拿個(gè)遍你就可以橫著走了，不論是大小企業(yè)還是會(huì)計(jì)事務(wù)所，高級(jí)會(huì)計(jì)人才正是當(dāng)前國(guó)內(nèi)工作市場(chǎng)缺少的。

　　2.金融

　　最近加拿大就業(yè)形勢(shì)收緊，而金融行業(yè)的工資不降反升，可見(jiàn)金融行業(yè)的重要性。中國(guó)金融市場(chǎng)起步晚，目前正在向國(guó)際化轉(zhuǎn)型，專(zhuān)業(yè)人才回國(guó)有用武之地，大企業(yè)、基金、投資、證券、保險(xiǎn)公司都需要金融人才。

　　3.精算專(zhuān)業(yè)

　　北美起薪10萬(wàn)美元左右，最高年薪100萬(wàn)美元，精算專(zhuān)業(yè)屬于加拿大王牌專(zhuān)業(yè)。隨著國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)、金融、投資業(yè)的發(fā)展，精算行業(yè)由于人數(shù)少、信息不對(duì)稱(chēng)，因而屬于高端行業(yè)，高級(jí)人才真的很需要，但是低端崗位人才真的是飽和的不能再飽和了。

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