近幾年,HR在企業(yè)中的地位不斷攀升,在整個企業(yè)運作中都扮演著非常重要的角色,從員工選拔、考勤到后面的養(yǎng)老金的發(fā)放,HR都是不可或缺的,從而對HR的需求量持續(xù)上漲,加拿大很多大學都開設了人力資源管理專業(yè),其中最出色的就是利莫瑞克大學,下面,小編就帶大家深入了解利莫瑞克大學人力資源管理碩士專業(yè),希望對大家有所幫助:
Human Resource Management - MSc
人力資源管理碩士課程旨在幫助私營、公共、非營利和半國有部門的組織應對這些挑戰(zhàn),包括模塊處理核心問題,如領導和變化,管理沖突,保留和人才管理,就業(yè)法,學習和發(fā)展,人力資源管理和雇傭關系的國際和當代問題。國際資格的心理測量評估(A級和B級)現(xiàn)在也包括在課程中。
課程設置:
Autumn Semester
PM6181 Contemporary Issues in Human Resource Management
PM6161 The Psychology of Leadership and Change
PM6171 Comparative Employment Relations
PM6131 Research Methods
CO6001 Professional Development 1
PM6110 Psychometric Assessment Certificate (Level A) in January
Spring Semester
LA5002 Irish and European Labour Law
PM6142 Negotiations and Conflict Management
PM6132 Workplace Learning and Development
PM6052 International Human Resource Management
CO6002 Professional Development 2
PM6122 Research Skills Development
PM6110 Psychometric Assessment Certificate (Level B) in May
Summer Semester
Alternative Exit Route- Graduate Diploma in Human Resource Management
PM 6033 Dissertation 1
PM6043 Dissertation 2
入學要求:
申請人將擁有相關學科(例如人力資源管理)至少2:2的榮譽學士學位(愛爾蘭國家資格認證機構(gòu));工作和組織心理學;業(yè)務管理)。然而,具有相同背景的申請人(他們必須在本科學位中至少學習以下部分學科:管理學、組織行為學、雇傭關系、勞資關系、雇傭法、個人心理學、社會心理學、學習、沖突管理、戰(zhàn)略)也將被考慮。面試(面對面,或者通過電話/skype)通常是申請過程的一部分。申請人如未達到最低的學士學位要求,可根據(jù)其在人力資源管理、勞資關系、培訓及發(fā)展、就業(yè)政策或相關領域的相關專業(yè)經(jīng)驗予以考慮。
申請材料:
學歷成績單和證書
成績單/證書的經(jīng)認證的英文翻譯件(原件為英語以外的語言)。
你的出生證明/護照復印件
一份1頁的個人陳述,概述你對該課程的興趣,以及你的本科教育和/或工作經(jīng)歷如何“適合”該課程的入學要求
填寫申請須知
?為了確保快速評估您的申請,請將上述文件與您的申請表格一起上傳-在相關文件上傳之前,您的申請不能被評估
?請與申請表一起上傳的任何文件都附上適當?shù)臉祟},例如“證明文件”、“本科成績單”、“研究生成績單”、“英語語言證書”等。
語言要求:
?TOEFL – 580 (paper based) or 90 (internet based)
?IELTS – Minimum score of 6.5 with no less than 6 in any one component.
綜上所述,以上講的就是關于利莫瑞克大學人力資源管理碩士專業(yè)的相關問題介紹,希望能給各位赴加拿大留學的學子們指點迷津。近年來,赴加拿大留學一直是廣大學生最熱門的話題,同時,很多學生對于簽證的辦理、院校的選擇、就業(yè)的前景、學習的費用等諸多問題困擾不斷,別擔心,IDP留學專家可以為你排憂解難,同時,更多關于赴加拿大留學的相關資訊在等著你,絕對讓你“瀏覽”忘返。在此,衷心祝愿各位學子們能夠順利奔赴自己心目中理想的學校并且學業(yè)有成!
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