外國人赴加拿大工作并非容易，因為加拿大法律對此有嚴格限制。一般來講，外國公民打算來加拿大工作，必須持有加拿大政府簽發(fā)的工作許可證。工作許可證允許外國公民在加拿大工作3年時間，它限于特定的工作職位和特定時間，必須在進入加拿大之前獲得。少數(shù)幾種特殊行業(yè)不須辦理工作許可證，如外交人員、外國記者以及特定情況下的藝術(shù)工作者等。

　　如果要申請在加拿大工作證，必須先獲得一家加拿大公司的聘書，而且此一工作必須經(jīng)過加拿大雇傭委員會批準。發(fā)聘書給申請人的加拿大公司，也應(yīng)該將有關(guān)聘用當事人的各項條件報備，例如任用資格、工資及工作環(huán)境等。聘用申請人的公司需進一步向雇傭委員會解釋，曾經(jīng)采取何種步驟在加拿大征求工作人員，如果加拿大當?shù)貨]有此類專門人員或此工作當?shù)貨]有人接受，加拿大雇傭委員會就會批準雇傭外國人。申請人需要先到自己國家中的加拿大使領(lǐng)館申請簽證，簽證時必須攜帶加拿大公司的聘書及當事人適合于此一工作的證件。使領(lǐng)館會與加拿大雇傭委員會聯(lián)絡(luò)，.審定申請人是否適合于聘書所聘職位。如審查合格，使領(lǐng)館發(fā)給入境簽證。

　　應(yīng)聘者到加拿大后，一定要從事工作證上所準許的工作。如果因故失去了工作或者另外換一種工作，一定要向移民局重新申請工作證，并向移民局提出各項活動的報告。假如當事人不遵守移民局發(fā)給的工作簽證上的規(guī)定，則可能一年之內(nèi)被禁止在加拿大工作。 獲得臨時工作證，在3年期滿后，可以申請永久居留。在臨時工作停留期間，可以購買醫(yī)藥保險，而且也可以享受失業(yè)保險。以臨時工作身份而獲永久居留的人，每年數(shù)字很大。

　　在加拿大建立的外國公司或合資公司，通常都要派遣自己的人員參加全部或部分的經(jīng)營和管理工作。但是，《加拿大移民法》及有關(guān)法律對此有嚴格的規(guī)定，只有符合規(guī)定并獲得工作許可簽證者，才能赴加拿大從事公司的各種經(jīng)營活動。

　　工作許可證必須在進入加拿大之前獲得。獲得工作許可證的基本程序是：公司提出申請，經(jīng)加拿大移民局審查通過后，由加拿大駐外大使館簽發(fā)。但是，根據(jù)某些公司由于當時業(yè)務(wù)的需要，特別是公司已在加拿大正式注冊，并急需派人參加有關(guān)工作的情況下，也可采取先持訪問簽證入境的辦法，臨時性地做些公司建立初期的工作，但必須盡快在加拿大境外(如美國)取得工作許可簽證，否則，訪問簽證到期，必須離境返回。

　　工作許可簽證的有效期通常為1年，在某些情況下，移民局也可簽發(fā)1年以上至3年的工作許可證。簽證期滿前，可以在加拿大境內(nèi)直接到移民局申請延期。工作許可簽證一般允許延期兩次，每次1年。如果工作需要此人繼續(xù)留任，須出境再次辦理有關(guān)手續(xù)。

　　擔任高級管理職務(wù)的外國公民獲得工作許可簽證比較容易些，申請人應(yīng)在總公司或相關(guān)企業(yè)擔任至少1年高級行政管理、經(jīng)理職位。某些特殊工作，加拿大政府也準予簽發(fā)工作許可證。 以國際公司人員的身份申請進入加拿大，其好處是可避免加拿大就業(yè)中心的職業(yè)聘用批準程序，缺點是大多數(shù)簽證后居留不能超過3年。