隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，人力資源已逐漸成為核心資源，申請人力資源管理專業(yè)的人也相繼多了起來，據(jù)了解，加拿大曼尼托巴大學(xué)開設(shè)的人力資源管理專業(yè)尤其出色，因此吸引了一眾學(xué)子的目光，為此今天小編就為大家整理了加拿大曼尼托巴大學(xué)人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景和申請要求等相關(guān)信息。在此推薦給大家以供廣大遠(yuǎn)赴他國的學(xué)習(xí)的學(xué)子們作為參考，希望能對你有所幫助。有任何問題都可以咨詢IDP留學(xué)顧問哦!

　　曼尼托巴大學(xué)人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景

　　很多人片面地認(rèn)為，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)后也就是做個人力招聘或者HR了，其實(shí)不然，該專業(yè)畢業(yè)生有著廣闊的就業(yè)空間。而且加拿大人力資源管理發(fā)展較早，較國內(nèi)成熟。

　　加拿大經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，吸引了不少世界500強(qiáng)企業(yè)投資，所以需要大量的人力資源管理工作人員和管理者，另外，加拿大政府有專門的人力資源及技能發(fā)展部門，想投身政府機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生可以嘗試申請。

　　立思辰介紹，一般該專業(yè)畢業(yè)生剛工作平均年薪為4萬至5萬加元左右，發(fā)展前景根據(jù)不同的職業(yè)和行業(yè)有所不同。

　　人力資源管理專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各行各業(yè)都需要，而且人力資源專業(yè)對公司性質(zhì)與種類沒有限制，所以就業(yè)范圍廣，前景很廣闊。

　　畢業(yè)生具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在公私企業(yè)及政府部門從事人力資源管理方面的相關(guān)工作，如人事經(jīng)理、整體管理關(guān)系專家、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、薪資福利管理、管理培訓(xùn)員、職業(yè)咨詢師等。

　　在國外許多ERP(企業(yè)資源管理)軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨(dú)立的一塊。在企業(yè)實(shí)施ERP過程中，HR部分都是由專門的HR顧問負(fù)責(zé)。

　　另外中國學(xué)生回國發(fā)展前景還是不錯的，各線城市都在招商引資，企業(yè)也一直在招聘人力資源人才。所以人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。

　　另外，學(xué)生可以考取加拿大范圍內(nèi)的的人力資源職業(yè)資格認(rèn)證，CHRP(Certified Human Resources Professional)。認(rèn)證包含兩部分，在完成相關(guān)課程的學(xué)習(xí)后即可進(jìn)行“National Knowledge Exam”。通過專業(yè)知識考試，并在積累3年的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)后，就可以申請第二部分的實(shí)際問題處理考試，考察人力資源師對工作中可能遇到的實(shí)際情景狀況的解決能力。

　　曼尼托巴大學(xué)人力資源管理專業(yè)申請要求：

　　高中畢業(yè)，英語、高中數(shù)學(xué)或微積分預(yù)備數(shù)學(xué)及第三門高中課程的平均成績不低于85%，且其中任何一科不低于60%。雅思6.5，托福86(單項(xiàng)不低于20)。

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