去加拿大留學(xué)的學(xué)生最但心的就是就業(yè)問(wèn)題，如果能夠提前了解各專業(yè)的就業(yè)排名，對(duì)于將來(lái)選擇加拿大留學(xué)專業(yè)是非常關(guān)鍵的，下面小編為大家盤點(diǎn)加拿大留學(xué)專業(yè)就業(yè)排名，以供參考。

　　就業(yè)排名在加拿大留學(xué)第一、二位的是銷售專業(yè)和IT 專業(yè)，至于原因相信大家都知道。1.銷售：根據(jù)調(diào)查，有27%的人事經(jīng)理表示2011年里將增加銷售職位。根據(jù)勞動(dòng)部的統(tǒng)計(jì)，薪水最好的銷售職位是做銷售金融產(chǎn)品、電腦設(shè)備、電器和藥物。2.IT：企業(yè)要有效地發(fā)展必須有新信息技術(shù)，因此對(duì)于IT人士的需求會(huì)增大，今年20%的人事經(jīng)理表示公司會(huì)增加IT雇員。

　　隨著企業(yè)注重客服越來(lái)越多，客戶客服專業(yè)在加拿大留學(xué)排名中提前。企業(yè)在注重增長(zhǎng)的同時(shí)還將注重客服，在新年里有25%的企業(yè)會(huì)增加客服部門的雇員。將大幅度增加客服的企業(yè)主要是金融和保險(xiǎn)業(yè)。

　　對(duì)于工程師的需求，使加拿大留學(xué)選擇工程師專業(yè)的人數(shù)增多。企業(yè)需要工程人員的原因有兩個(gè)，一是他們可以使企業(yè)效率更高，降低成本，二是他們可以將新技術(shù)與商業(yè)操作結(jié)合起來(lái)。工程師薪水最高的企業(yè)是石油、電腦硬件、核能等。

　　科技的進(jìn)步不僅是IT專業(yè)前景良好，科技專業(yè)就業(yè)排名也逐漸靠前。不僅IT職位會(huì)增加，發(fā)明新技術(shù)的職位也會(huì)增加。在CareerBuilder上的招募科技人員的廣告目前有55000個(gè)，其中包括科技企業(yè)和與金融科技有關(guān)的職位。

　　而企業(yè)的增加，使辦公室文員的需求量日益增多，就業(yè)排名因此上升。在企業(yè)增加前沿銷售人員的前提下，意味著做輔助工作的辦公室文員也要增加。保健行業(yè)將增加很多，另外，從銀行到律師行，對(duì)辦公室文員的需求都在增加。

　　就業(yè)排名在第七和第八為的企業(yè)發(fā)展專業(yè)和市場(chǎng)專業(yè)也是比較受歡迎的。與銷售部門攜手并進(jìn)的部門是企業(yè)發(fā)展部門，對(duì)企業(yè)的擴(kuò)張很重要，主要職責(zé)是降低成本和增加企業(yè)盈利。 17%的企業(yè)說(shuō)今年會(huì)增加這個(gè)職位的雇員。市場(chǎng)：對(duì)一個(gè)企業(yè)的增長(zhǎng)來(lái)講，市場(chǎng)部門和銷售發(fā)展部一樣重要。預(yù)期2011年美國(guó)個(gè)人和企業(yè)消費(fèi)都將上升，因此意味著企業(yè)必須增加市場(chǎng)人員。

　　最后就業(yè)排名在前十位的還包括研究和金融專業(yè)，這兩個(gè)專業(yè)也是比較受歡迎的專業(yè)。隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的發(fā)展，各個(gè)公司都會(huì)增加研究、開(kāi)發(fā)部門的雇員，15%的人事經(jīng)理說(shuō)今年會(huì)增加這方面的員工。金融/會(huì)計(jì)：預(yù)期對(duì)會(huì)計(jì)、金融類人員的需求在2011年會(huì)像辦公室文員一樣增加，這些工作人員主要可以保證企業(yè)順利運(yùn)轉(zhuǎn)，很多企業(yè)今年都需要招聘會(huì)計(jì)人才，比如做內(nèi)部審核的。

　　從以上小編所敘述的就業(yè)排名前十的專業(yè)可以看出，受到廣大加拿大留學(xué)生歡迎的專業(yè)包括銷售、科技和金融等專業(yè)在內(nèi)，相信加拿大留學(xué)若選擇以上專業(yè)，畢業(yè)之后找到一份好工作是非常不成問(wèn)題的。