人才是企業(yè)的核心競爭力，HR的職責(zé)則是為企業(yè)招攬人才，可想成為一名出色的HR，不僅要具備招攬人才、培訓(xùn)人才的能力，還要對市場動態(tài)有一定的分析能力，為了順應(yīng)時代的發(fā)展，美國肯塔基大學(xué)就開設(shè)了人力資源管理和分析碩士專業(yè)，下面，就隨小編來看看吧，希望對大家有所幫助：

　　Master of Science in Strategic Human Resource Management and Analytics

　　肯塔基大學(xué)戰(zhàn)略人力資源管理和分析理學(xué)碩士(SHRMA)為學(xué)生提供提升人力資源職業(yè)生涯所需的知識、技能和能力。

　　這個為期11個月、30學(xué)分的項(xiàng)目提供了適應(yīng)人力資源領(lǐng)域變化和提升組織貢獻(xiàn)所需的知識、技能和能力。除了基本的人力資源課程外，學(xué)生還將學(xué)習(xí)人力資源分析(人力資源分析、組織網(wǎng)絡(luò)分析、研究方法和人力資源信息系統(tǒng))以及戰(zhàn)略人力資源(戰(zhàn)略規(guī)劃和整合、變革管理、談判和沖突解決)的課程。該項(xiàng)目包括一個經(jīng)驗(yàn)的頂點(diǎn)課程，讓學(xué)生有機(jī)會應(yīng)用在課程中所學(xué)到的原則和技術(shù)來解決實(shí)際的組織問題。

　　課程設(shè)置：

　　必修課

　　MGT 650: Talent Acquisition

　　MGT 651: Talent Management

　　MGT 652: Employment Law

　　MGT 653: People Analytics

　　MGT 660: Strategic Human Capital Planning and Integration

　　MGT 667: Organizational Network Analysis

　　MGT 668: Network Applications in Human Resource Management

　　MGT 670: Human Resource Consulting

　　選修課

　　HR Electives

　　MGT 612: Negotiations and Conflict Resolution

　　MGT 661: Change Management

　　HR Analytics Electives

　　MGT 663: Conducting Research in Human Resources

　　MGT 664: Basics and Applications of Human Resource Information Systems

　　入學(xué)要求：

　　學(xué)士學(xué)位

　　本科最低GPA為2.75

　　三種參考資料

　　面試(要求)

　　當(dāng)前簡歷(簡歷)

　　75美元的申請費(fèi)

　　語言要求：

　　TOEFL score is 550 (paper-based), 213 (computer-based), or 79 (internet-based). The minimum IELTS score is 6.5.

　　學(xué)費(fèi)：$1,166

　　職業(yè)前景：

　　人力資源專家

　　人力資源經(jīng)理

　　人力資源分析

　　人力資源運(yùn)營經(jīng)理

　　就業(yè)的代表

　　人力資源協(xié)調(diào)員

　　綜上所述，以上講的就是關(guān)于肯塔基大學(xué)戰(zhàn)略人力資源管理和分析碩士專業(yè)的相關(guān)問題介紹，希望能給各位赴美留學(xué)的學(xué)子們指點(diǎn)迷津。近年來，赴美留學(xué)一直是廣大學(xué)生最熱門的話題，同時，很多學(xué)生對于簽證的辦理、院校的選擇、就業(yè)的前景、學(xué)習(xí)的費(fèi)用等諸多問題困擾不斷，別擔(dān)心，IDP留學(xué)專家可以為你排憂解難，同時，更多關(guān)于赴美留學(xué)的相關(guān)資訊在等著你，絕對讓你“瀏覽”忘返。在此，衷心祝愿各位學(xué)子們能夠順利奔赴自己心目中理想的學(xué)校并且學(xué)業(yè)有成!