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美國(guó)留學(xué)畢業(yè)后回國(guó)就業(yè),薪水待遇因人而異各有差別

  在留學(xué)熱潮持續(xù)升溫的今天,我們來了解一下美國(guó)留學(xué)畢業(yè)生回國(guó)發(fā)展就業(yè)情況。大多數(shù)人學(xué)生通過幾年的留學(xué)生涯學(xué)成歸來,都找到了理想的工作,薪水待遇也達(dá)到金字塔的頂端,成為市場(chǎng)的搶手貨,入職在大型國(guó)企或研究機(jī)構(gòu)。

  我們知道出國(guó)留學(xué)的終極目的是擁有一份理想的工作,美國(guó)留學(xué)也是一樣,希望畢業(yè)后薪水待遇上比別人有優(yōu)勢(shì)。調(diào)查顯示,眼下有六成留學(xué)海歸主動(dòng)選擇回國(guó)就業(yè),而他們提出的月薪要求從3000-10000元不等。雖有部分優(yōu)秀的海歸進(jìn)入知名企業(yè)擔(dān)任要職,但是仍有相當(dāng)數(shù)量的“海帶”和“海參”出現(xiàn),薪水待遇可以說千差萬別。從調(diào)查結(jié)果來看,美國(guó)留學(xué)海歸的起薪一般在3000元左右,而月薪在3000-10000元這個(gè)區(qū)間的占受訪者的71%,他們之中有近六成是普通員工;月薪上萬的僅占15%,這部分海歸一般擔(dān)任主管、經(jīng)理級(jí)別的職務(wù);真正的高薪人群僅有6%左右,基本為企業(yè)主、合伙人或是CEO等高管。

  我們了解了美國(guó)留學(xué)學(xué)生目前回國(guó)就業(yè)情況,接著我們?cè)賮砜匆幌铝魧W(xué)多年的“大海歸”發(fā)展如何,薪水待遇又是怎樣情況。據(jù)受調(diào)查者透露,現(xiàn)在進(jìn)入世界500強(qiáng)和國(guó)內(nèi)科研機(jī)構(gòu)以及大型國(guó)企的難度越來越大,這也迫使他們必須對(duì)薪金的要求越來越趨于理性。調(diào)查發(fā)現(xiàn),海歸的就業(yè)渠道越來越寬泛。數(shù)據(jù)顯示,有多達(dá)46%的海歸在民企找到了職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。當(dāng)然,外資、合資企業(yè)仍然是美國(guó)留學(xué)海歸們的首選。“大海歸”是指在國(guó)外留學(xué)多年,同時(shí)具有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn),他們往往具有很強(qiáng)的專業(yè)能力和良好的知識(shí)結(jié)構(gòu);或者是一些職場(chǎng)人士選擇在國(guó)內(nèi)工作一段時(shí)間后出國(guó)去充電,攻讀碩士以上學(xué)位,這類海歸是就業(yè)市場(chǎng)上極具競(jìng)爭(zhēng)力的人群,薪水待遇都在萬元以上,占據(jù)了職場(chǎng)金字塔的頂端,不僅是國(guó)內(nèi)急需的人才,也是國(guó)內(nèi)外企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

  我們又了解了美國(guó)留學(xué)“大海歸”是市場(chǎng)的搶手貨,最后我們?cè)賮砜匆幌?lsquo;“小海歸”就業(yè)情況和薪水待遇。‘‘小海歸”則是學(xué)成回國(guó)、與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生等值的海歸,他往往高中或大學(xué)畢業(yè)后就直接出去留學(xué),獲得學(xué)士或碩士學(xué)位。他們由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn),在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力僅與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生類似,在本次調(diào)查中,這部分受訪者占43%,他們的薪水待遇則在3000-5000元之間。80后美國(guó)留學(xué)海歸擁有良好的外語應(yīng)用能力,有著國(guó)際化視野和國(guó)際人脈,擁有和不同文化背景人士溝通的能力和更強(qiáng)的創(chuàng)新精神,由于留學(xué)經(jīng)歷開闊了視野,儲(chǔ)備了知識(shí)能量,他們對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展能高瞻遠(yuǎn)矚,胸懷遠(yuǎn)志,可以說,這就是新一代中國(guó)海歸在職場(chǎng)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力,這些優(yōu)勢(shì)將會(huì)在未來三到五年內(nèi)逐步顯現(xiàn)出來。

  結(jié)合上面情況來看,我們知道了美國(guó)留學(xué)學(xué)成歸來的大多數(shù)人發(fā)展前景都不錯(cuò),他們通過多年的留學(xué)生活積累了國(guó)外先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),在國(guó)內(nèi)職場(chǎng)平臺(tái)上優(yōu)勢(shì)凸顯如魚得水,薪水待遇理所當(dāng)然也是最高的,但并不是所有海歸都是一樣,要因人能力而異。

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