美國(guó)留學(xué)選擇院校需謹(jǐn)慎

　　2011至2012學(xué)年，中國(guó)赴美留學(xué)生總數(shù)達(dá)到194029人，同比增長(zhǎng)23%，連續(xù)三年排名世界第一。對(duì)于這樣的增長(zhǎng)，《華爾街日?qǐng)?bào)》披露稱，72%的中國(guó)留學(xué)生從國(guó)外大學(xué)畢業(yè)后，在美國(guó)基本站不住腳。理由就是，美國(guó)的高等教育雄踞世界第一。但美國(guó)前五十強(qiáng)的大學(xué)，除了幾所州立大學(xué)外，大多數(shù)每年只招收一兩千人。近20萬的中國(guó)留美學(xué)生，99%以上和一流大學(xué)不沾邊。

　　整個(gè)留學(xué)環(huán)境，在最近十年內(nèi)發(fā)生了非常大的變化。以出國(guó)讀本科為例，每年本科生申請(qǐng)人數(shù)都是成倍的增長(zhǎng)。盡管這是高考[微博]之外的另一條人生之路，但是不得不承認(rèn)，能真正進(jìn)入美國(guó)前100甚至前50的大學(xué)讀本科的中國(guó)學(xué)生，卻是極少數(shù)。

　　對(duì)此，《紐約時(shí)報(bào)》指出，三分之一的美國(guó)大學(xué)財(cái)政狀況比經(jīng)濟(jì)危機(jī)前差了許多。在這種狀況下，慷慨支付學(xué)費(fèi)的中國(guó)學(xué)生，自然會(huì)成為大家的爭(zhēng)奪對(duì)象。這就使中國(guó)的留美學(xué)生素質(zhì)越來越低，留美變成一種消費(fèi)。

　　四十幾人僅兩三人能夠獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)

　　"我學(xué)的企業(yè)管理和電影專業(yè)，現(xiàn)在在一家剛剛起步而且很小的進(jìn)出口公司實(shí)習(xí)，但哪怕是這樣，都已經(jīng)是很不容易了。"美國(guó)東北大學(xué)一個(gè)同學(xué)說，他們學(xué)校規(guī)定，學(xué)生畢業(yè)前必須參加專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)，才能獲得相應(yīng)學(xué)分，否則不能畢業(yè)。

　　盡管該學(xué)校建立了比較強(qiáng)大的就業(yè)平臺(tái)，幫助學(xué)生尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，但他感覺，能找到一個(gè)好的實(shí)習(xí)單位還是很困難。"我們班有40多個(gè)人，只有兩三個(gè)人比較輕松地得到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。尤其是許多外國(guó)學(xué)生，就更難了。"敖同學(xué)說："我的一些中國(guó)同學(xué)實(shí)在找不到工作，就只能回國(guó)尋找實(shí)習(xí)單位。"

　　他告訴記者，自己認(rèn)識(shí)的一名研究生，北大本科畢業(yè)后來到美國(guó)讀研，最終也沒能找到工作，現(xiàn)在正準(zhǔn)備回國(guó)。

　　大多學(xué)生都有類似"現(xiàn)在在美國(guó)找工作太難了"的感慨。

　　解讀

　　老鄉(xiāng)“小社會(huì)”難融大社會(huì)

　　對(duì)于未能在美找到工作，鄧同學(xué)也分析起自身的原因——很大程度上是學(xué)生自己沒有主動(dòng)去接觸美國(guó)文化。

　　“其實(shí)留學(xué)生愛扎堆是個(gè)普遍現(xiàn)象，誰都愿意在異國(guó)他鄉(xiāng)找到內(nèi)心的寄托和歸屬感。中國(guó)學(xué)生由于人數(shù)太多，所以尤其明顯。”對(duì)于媒體說的，中國(guó)學(xué)生越來越多、越來越扎堆、越來越自成一體，和美國(guó)社會(huì)不接觸，鄧同學(xué)如此解釋說。

　　“我身邊很多同學(xué)，除了上課之外基本上不用英語溝通，也不和美國(guó)人來往，不愿意主動(dòng)接觸美國(guó)的文化。”他說，這樣一來，在找工作的時(shí)候就更加表現(xiàn)得劣勢(shì)，沒有企業(yè)愿意招聘一個(gè)都不了解該國(guó)或者當(dāng)?shù)匚幕娜恕?/div>

　　此外，近幾年赴美留學(xué)人數(shù)激增，大膽猜測(cè)，即便美國(guó)經(jīng)濟(jì)水平保持良好發(fā)展的情況下，就業(yè)壓力也是逐年上升的。加上最近幾年，美國(guó)并沒有新的產(chǎn)業(yè)革命發(fā)生，新職位的出現(xiàn)是有限的。

　　“華爾街、硅谷，不是誰都可以進(jìn)去的。”再加上美國(guó)政府并沒有制定對(duì)中國(guó)留學(xué)生工作簽證實(shí)質(zhì)性的開放政策，而且留學(xué)生在美國(guó)不具備社會(huì)關(guān)系和人脈基礎(chǔ)，回國(guó)自然成了一個(gè)熱門的選擇。

　　建議

　　出國(guó)難“出息”回國(guó)就貶值

　　《華爾街日?qǐng)?bào)》稱，今天的留美大潮，預(yù)示著四五年后的海歸大潮，使海歸進(jìn)一步過剩、進(jìn)一步貶值。智聯(lián)招聘今年發(fā)布的最新調(diào)研結(jié)果顯示，2012年，68.17%的海歸對(duì)于月薪的期望在3000元至8000元，超七成企業(yè)人力資源或者管理人士表示，不會(huì)優(yōu)先錄用海歸。

　　實(shí)際上海歸貶值的問題已經(jīng)不是近幾年出現(xiàn)的情況，未來隨著海歸人數(shù)的增加，這個(gè)趨勢(shì)有可能進(jìn)一步發(fā)展。

　　從2007年開始，國(guó)內(nèi)一線城市，尤其是北京，海歸在就業(yè)方面已經(jīng)沒有很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)了。如果畢業(yè)院校不甚知名，專業(yè)背景不強(qiáng)，那么留學(xué)生在人才勞動(dòng)力市場(chǎng)其實(shí)并沒有什么優(yōu)勢(shì)。究其原因，除了海歸人數(shù)大量增加以外，還有人才素質(zhì)參差不齊的因素。有的學(xué)校有錢就可以上，此外美國(guó)的教育是興趣教育，學(xué)習(xí)需要很強(qiáng)的主動(dòng)性，中國(guó)是應(yīng)試教育，學(xué)生考試能力很強(qiáng)，能力則未必同步發(fā)展。因此盡管他們?cè)谀繕?biāo)國(guó)家學(xué)習(xí)過，但沒有在社會(huì)上鍛煉，再加上沒有主動(dòng)融入社會(huì)，就造成了海歸進(jìn)一步貶值。

　　另外，比較早出國(guó)留學(xué)的海歸，回國(guó)以后可能會(huì)面臨和國(guó)內(nèi)社會(huì)脫節(jié)的問題，要花很長(zhǎng)時(shí)間適應(yīng)環(huán)境，這對(duì)其就業(yè)也是不利的。

　　對(duì)于國(guó)內(nèi)學(xué)子是否選擇出國(guó)，趙寶正稱，這主要看兩方面，首先是學(xué)校和專業(yè)背景，如果就讀的學(xué)校排名既不靠前，也沒有突出的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，就沒必要非要去上。其次是留學(xué)目的，如果留學(xué)單純是為了鍍層金便于回國(guó)就業(yè)，這個(gè)思路應(yīng)該被淘汰了。

　　數(shù)字

　　3000 元-8000 元

　　68.17% 的海歸對(duì)月薪的期望

　　194029 人

　　2011 至 2012 學(xué)年，中國(guó)赴美留

　　學(xué)生總數(shù)

　　99%

　　近 20 萬的中國(guó)留美學(xué)生，99%

　　以上和一流大學(xué)不沾邊。

　　150 萬元

　　留美4 年普遍的費(fèi)用

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