IELTS(雅思考試)三大主辦方之一與英國(guó)《泰晤士報(bào)高等教育副刊》（Times Higher Education）聯(lián)合發(fā)布世界大學(xué)排名

    據(jù)2012年3月發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，僅2011年，中國(guó)海外歸國(guó)人員人數(shù)就達(dá)18.62萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)38.08%。大部分海歸是缺乏海外工作經(jīng)驗(yàn)的“綠毛龜”，他們中很多人為留學(xué)支付了高額費(fèi)用，回國(guó)后卻很難找到一份理想的工作，許多人只能接受3000元(人民幣)的月薪。

　　受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，美國(guó)政府為緩解美國(guó)國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力，鼓勵(lì)美國(guó)用人機(jī)構(gòu)在同等條件下優(yōu)先雇傭美國(guó)籍求職者。這使得中國(guó)留學(xué)生越發(fā)難于在美國(guó)找到合適的工作，并取得海外工作經(jīng)歷。因此，大量的海歸缺乏海外工作經(jīng)驗(yàn)，這在優(yōu)勢(shì)上也打了折扣，這一問(wèn)題目前是很多海歸面對(duì)的一大難題。

　　對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)專家建議海歸們?cè)谇舐殨r(shí)盡量保持平常心，“不要覺(jué)得自己高人一等。隨著海歸的增多，社會(huì)以及用人單位對(duì)海歸高看一眼的慣例已經(jīng)成為歷史。用人機(jī)構(gòu)接觸的海歸越來(lái)越多，自然有比較和篩選。空有留學(xué)經(jīng)歷而沒(méi)有工作能力的海歸想在求職過(guò)程中受重視、受優(yōu)待的想法不太現(xiàn)實(shí)”。

　　IDP項(xiàng)目辦公室美國(guó)留學(xué)專家認(rèn)為，近年來(lái)中國(guó)的高等教育水平不斷提高，中國(guó)高校畢業(yè)生的素質(zhì)已逐步與國(guó)際接軌。一些畢業(yè)于海外普通大學(xué)的海歸的素質(zhì)未必高于中國(guó)大學(xué)生。“國(guó)家愿意用高薪、高福利等‘精英待遇’吸引其回國(guó)的只能是各領(lǐng)域最尖端的人才。背景平庸的海歸只能得到跟普通人一樣的‘草根待遇"。

　　“留學(xué)生最應(yīng)該做的就是在海外留學(xué)期間多學(xué)、多看、多體驗(yàn)、多經(jīng)歷，不斷提升個(gè)人素質(zhì)”，陳勝軍說(shuō)，“一個(gè)見(jiàn)多識(shí)廣、能力出眾的海歸即使不是名校畢業(yè)，就業(yè)時(shí)也是有明顯優(yōu)勢(shì)的。劉俐俐和郭杰都在節(jié)目上被張紹剛刁難過(guò)，但前者的語(yǔ)言能力比后者出色得多。語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)在求職時(shí)能PK掉很多人”。

　　美國(guó)駐華大使館公使銜參贊白智理對(duì)僑報(bào)記者強(qiáng)調(diào)，美國(guó)移民局允許F-1學(xué)生通過(guò)申請(qǐng)取得為期一年的可選實(shí)習(xí)時(shí)間(Optional Practical Training )。“學(xué)生可以通過(guò)可選實(shí)習(xí)時(shí)間豐富自己的工作背景，這有利于增強(qiáng)他們回到中國(guó)后的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”，白智理說(shuō)。

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