人力資源管理也就是我們常說的HR,是很多學生愿意從事的職業(yè),而一個公司的HR是非常重要的崗位,對于一個公司的發(fā)展有著不可替代的重要意義,因此不少學生選擇去澳洲學習人力資源管理專業(yè)。在澳洲大學中,昆士蘭大學的人力資源管理專業(yè)是其中的佼佼者,因此受到了廣大學生的關(guān)注。接下來就一起來看看昆士蘭大學人力資源管理碩士專業(yè)的詳細介紹。
昆士蘭大學人力資源管理碩士專業(yè)介紹
昆士蘭大學商業(yè)學碩士主要是為那些想進入管理角色的申請人而設(shè)定,包括那些期望更高學歷的現(xiàn)任管理者以及那些想改變職業(yè)方向的專業(yè)人士。這個專業(yè)可以幫助學生獲得商業(yè)技能并建立特定領(lǐng)域的知識構(gòu)架。商業(yè)學碩士包括兩種學制,1.5年和2年,下設(shè)七個專業(yè)方向,包括:
Advertising 廣告學
Human Resource Management 人力資源管理
Innovation and Entrepreneurship 創(chuàng)新與企業(yè)
International Business 國際貿(mào)易
Leadership 領(lǐng)導力
Marketing 市場營銷
Social Impact and Sustainability 社會影響與持續(xù)性
昆士蘭大學人力資源管理碩士專業(yè)課程
第一部分,基礎(chǔ)必修課程
Management Communication 管理交流學
第二部分,專業(yè)方向課程
Advertising 廣告方向
Fundamentals of Advertising 廣告學基礎(chǔ)
Strategic Advertising Management 戰(zhàn)略廣告管理
Digital Advertising Strategy 數(shù)字廣告戰(zhàn)略
Creative Advertising Development 創(chuàng)意廣告開發(fā)
Social Media Management 社交媒體管理
Media Planning and Buying 媒體廣告規(guī)劃與購買
Advertising Research Methods 廣告研究方法
Human Resource Management 人力資源管理方向
Managing Organisational Behaviour 組織行為管理
Strategic Human Resource Management 戰(zhàn)略人力資源管理
The Fundamentals of Designing and Staffing Organisations 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計基礎(chǔ)
International Human Resource Management 國際人力資源管理
Performance Leadership 行為領(lǐng)導力
Contemporary Employment Relations 雇傭關(guān)系
Employee and Organisational Development 雇員與組織發(fā)展
Wise Leadership 智慧領(lǐng)導
Information Systems 信息系統(tǒng)
Data Analytics for Business
Business Information Systems Analysis and Design
Information Retrieval and Management
Information Systems Strategy and Sourcing
Accounting Information Systems
Foundations of eBusiness
Information Systems Control, Governance and Audit
Securing Business Information
Managing Virtual Work
Business Process Improvement
Advanced Business Data Analytics
Innovation and Entrepreneurship 創(chuàng)新與企業(yè)方向
Principles of Entrepreneurship 創(chuàng)業(yè)學原理
Principles of Strategic Management 戰(zhàn)略管理原理
Economics of Innovation & Entrepreneurship 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟學
Technology & Innovation Strategy 科技與創(chuàng)新戰(zhàn)略
New Product & Services Development 新產(chǎn)品或服務(wù)的開發(fā)
Bio-Entrepreneurship and Innovation 生物企業(yè)與創(chuàng)新
Commercialisation in Practice 商業(yè)化實務(wù)
Management of Intellectual Property 知識產(chǎn)權(quán)管理
Strategies for Business Sustainability and Innovation 商業(yè)可持續(xù)性與創(chuàng)新戰(zhàn)略
Social Entrepreneurship in Practice 社會型企業(yè)實務(wù)
Start-up Entrepreneurship In Practice 開創(chuàng)型企業(yè)實務(wù)
International Business 國際商務(wù)方向
Operating International Business 國際商務(wù)運營
Principles of Strategic Management 戰(zhàn)略管理原理
Globalisation & the World Economy 全球化與世界經(jīng)濟
Doing Business in Asia 亞洲商業(yè)
Management Consulting in Asian Business 亞洲商業(yè)中的管理咨詢學
Extended International Study 國際研究
International Supply Chains 國際供應(yīng)鏈
International Service Operations Management 國際服務(wù)運營管理
International Human Resource Management 國際人力資源管理
Cross Cultural Management 跨文化管理
Leadership 領(lǐng)導力方向
Leadership: Theory & Practice 領(lǐng)導力原理與實踐
Wise Leadership 智慧領(lǐng)導
Leadership in Practice 實踐中的領(lǐng)導力
Ethical Issues in Management 管理學的倫理問題
Communication and Organisation 交流與組織
Corporate Sustainability 公司可持續(xù)性
Marketing 市場營銷方向
Fundamentals of Marketing 市場營銷基礎(chǔ)
Strategic Marketing Management 戰(zhàn)略市場營銷管理
Strategic Branding 戰(zhàn)略品牌營銷
Consumer & Buyer Behaviour 消費者行為學
Service Strategy 服務(wù)產(chǎn)品的戰(zhàn)略
Product Strategy & Development 產(chǎn)品戰(zhàn)略與發(fā)展
Market & Consumer Research 市場與消費者研究
Social Impact and Sustainability 社會影響與可持續(xù)性方向
Corporate Sustainability 公司可持續(xù)性
Principles of Strategic Management 戰(zhàn)略管理原理
Systems Thinking for Sustainability 可持續(xù)性的系統(tǒng)思維模式
Carbon & Energy Management 碳化物與能源管理
Environmental Finance 環(huán)境金融學
Social Enterprises and Not for Profits 社會型企業(yè)與非營利機構(gòu)
Decision Making & Reporting for Sustainability 可持續(xù)性的決策制定與報告
Public Sector Accountability 公共組織的責任
Designing Public Policy 公共政策設(shè)計
Social Marketing 社交營銷
Strategies for Business Sustainability and Innovation 商業(yè)可持續(xù)性與創(chuàng)新的戰(zhàn)略
Social Entrepreneurship in Practice 社會型企業(yè)實務(wù)
第三部分,職業(yè)技能提升課程
Career Transition
第四部分,選修課程或 研究項目課程
該部分學生可以選擇感興趣的選修課程來滿足總學分要求,也可以選擇研究項目來滿足總學分的要求。如果打算將來從事研究性學習,如Phd,的同學,可以選擇研究項目的方式。具體選修課程及研究項目的課題,請入學時參考學校公布的信息。
昆士蘭大學人力資源管理碩士專業(yè)入學要求
1.學術(shù)要求:
本科任何專業(yè)(不能是HR專業(yè));
985/211:75%,雙非:80%
2.語言要求:
雅思6.5 單項6
托福87 寫作21,其余19
PTE64 單項60+
· 昆士蘭大學人力資源管理碩士專業(yè)學費: 40064.00澳幣/年
昆士蘭大學人力資源管理碩士專業(yè)就業(yè)前景
可從事的工作:
畢業(yè)生可以在企業(yè)里從事HR職位,工作范圍包括招聘和選拔員工,績效,薪酬,培訓和發(fā)展,職業(yè)支持,團隊,溝通,沖突和工業(yè)談判和解決發(fā)展管理。無論在澳洲還是海外就業(yè)前景都是很大。
職業(yè)發(fā)展通道:
人力資源專員》人力資源主管》人力資源經(jīng)理》人力資源總監(jiān)
薪資待遇(澳洲):全職周薪:1250澳幣;行業(yè)周薪:1153澳幣 (澳洲的平均周薪水平: 全職1152澳幣/兼職950澳幣)
薪資待遇(中國):4000-2萬元/年
就業(yè)數(shù)據(jù)分析:
人力資源專員Human Resource Professionals
移民專業(yè):否,不滿足移民局的EOI提名分數(shù)60;點擊:
薪酬待遇:全職周薪:1339澳幣;澳洲的平均周薪水平: 全職1230澳幣
以上就是對昆士蘭大學人力資源管理碩士專業(yè)的簡單介紹,希望對同學們有所幫助。澳大利亞一直都是中國留學生留學選擇最熱門的國家,對于簽證、院校、專業(yè)、就業(yè)前景、費用等問題也是留學生非常關(guān)心的問題,在相關(guān)資訊中會為留學生逐一介紹,希望同學們持續(xù)關(guān)注,有相關(guān)問題也可以咨詢IDP留學專家,在這里衷心的祝愿留學生順利出國深造,學有所成。
2022年天普大學人力資源管理碩士專業(yè) 讓你成為一名資深HR!
HR也逐漸向數(shù)字化轉(zhuǎn)型,數(shù)字化人力資源管理使得企業(yè)管理服務(wù)于決策更加高效精準,貼近業(yè)務(wù),美國作為全球教育最領(lǐng)先的國家之一,很多大學都開設(shè)了人力資源管理專業(yè),其中最出色的就是天普大學,下面,小編就為大家?guī)砹?/p>
紐約大學人力資源管理與發(fā)展碩士專業(yè) 讓你成為一名資深的HR!
人才才是各大企業(yè)競爭的核心,做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提,從而人力資源成為了國家開發(fā)人才的一個重要工程,每個企業(yè)都需要人力資源管理師的存在,為了順應(yīng)時代的需求,美國紐約大學就開設(shè)了人類資源管理與發(fā)展碩士專業(yè)
探訪澳洲中央昆士蘭大學好不好?人力資源管理專業(yè)介紹?
近年來,人力資源管理一直是中國留學生熱衷的學科,每年都會收到大量關(guān)于人力資源管理的咨詢。今日,小編IDP留學小編將為大家整理探訪澳洲中央昆士蘭大學好不好?人力資源管理專業(yè)介紹?
2021年英國大學人力資源管理專業(yè)排名 這12所大學讓你成為資深HR
無論是公司的組建、組織的發(fā)展還是業(yè)務(wù)的拓展都離不開人力資源專業(yè)人員來實施,從而國內(nèi)企業(yè)對于人力資源經(jīng)理崗位人才的需求不斷增長,尤其是一些人力資源專業(yè)的公司對高素質(zhì)的HR更加稀缺,英國是最早開設(shè)人力資源管理專業(yè)的國家
2022年康涅狄格大學的人力資源管理碩士專業(yè) 讓你成為一名資深的HR!
近些年,隨著企業(yè)管理制度的不斷完善,HR在整個企業(yè)中扮演著非常重要的角色,從員工的選拔、培訓到養(yǎng)老金的發(fā)放都需要HR的參與,從而對資深HR的需求量與日俱增,為了順應(yīng)時代的發(fā)展,美國康涅狄格大學劇開設(shè)了人力資源管理碩士專業(yè)
加拿大里賈納大學人力資源管理碩士專業(yè) 下一個資深HR就是你!
在當今市場中,企業(yè)的競爭核心是“人才”,人才固然可貴,但可貴的是能把眾多人才管理好的伯樂,人力資源管理就是這樣一個職位,尤其是在很多跨國企業(yè),大型公司人力資源管理顯得格外重要,可國內(nèi)目前針對此人才培養(yǎng)資源十分有限
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