中新網1月3日電 據美國《僑報》報道，“待遇不是特別好，工作也不是自己真正想做的，就決定回去”，2013年10月，畢業(yè)2個月后，在美國未找到合適工作的賈力選擇回到中國。

　　賈力是德克薩斯州一所理工科院校研究生畢業(yè)的中國留學生，如今，像他這樣，因為外國的就業(yè)形勢嚴峻、簽證政策收緊而畢業(yè)回到中國的人越來越多。中國教育部留學服務中心的研究表明，中國正從“智力流失期”向“智力回流期”過渡，未來5年，中國將迎來歸國人數大于出國人數的歷史拐點。

　　2013年11月，中國與全球化研究中心、南方國際人才研究院與社會科學文獻出版社在北京聯合發(fā)布《中國海歸發(fā)展報告(2013)》國際人才藍皮書。報告稱，2012年，有27.29萬名中國留學生回國，而在1978年到2006年的29年間，中國留學生累計回國人數僅為27.5萬人。2012年一年，歸國人數相當于之前29年的總和。對于這一現象，中國人力資源和社會保障部部長尹蔚民形象地稱為“有史以來最大的回國潮”。

　　該報告的主要編著者、中國與全球化研究中心主任王輝耀曾指出，21世紀以來，相較于歐美地區(qū)的經濟低迷，中國國內經濟一直保持穩(wěn)定增長態(tài)勢。快速增長的中國經濟需要大量的管理類、技術類人才和創(chuàng)新人才，這為海外人才回國發(fā)展提供了機遇。

　　簽證收緊，莫把他鄉(xiāng)作故鄉(xiāng)

　　“我當時其實沒有什么選擇，去讀書的那年，英國取消了PSW簽證，想留下來工作，難度太大，基本沒有可能，只能回國。”曾在英國讀書的中國留學生陳思伊說。

　　2011年10月本科畢業(yè)后，陳思伊赴英國曼徹斯特大學攻讀英語口譯專業(yè)碩士。同年4月起，英國取消PSW (Post Study Work，即畢業(yè)后工作)簽證。在英獲得本科、碩士等文憑的留學生畢業(yè)之后，可以擁有2年時間在英找工作的“好日子”終結。

　　新政策規(guī)定，國際學生需在學生簽證到期前找到符合資質的雇主提供擔保，獲得一份年薪2萬英鎊的技能工作，才能申請TIER2工作簽證，繼續(xù)留在英國工作生活。

　　陳思伊介紹，所謂“有資質的雇主”其實鳳毛麟角，雇主或者企業(yè)基本都是少數知名的國際大企業(yè)；能夠申請到簽證留下來的留學生都是英國緊缺的高端人才，集中在法律、高科技研發(fā)等特定行業(yè)，剛畢業(yè)的國際學生競爭力很弱。

　　陳思伊所在的翻譯系，中國學生有五六十人，畢業(yè)后幾乎都回到中國去，“只聽說有一個同事的同學，在英留學期間跟當地人結了婚，才留了下來。”

　　有媒體報道稱，英國政府出臺新政的原因，主要是經濟危機后面臨巨大的國民失業(yè)壓力，因此減少凈移民數量、控制移民務工成了當務之急。

　　而在美國，中國留學生畢業(yè)后找工作也不易。

　　“在美國找工作很麻煩”，2014年夏天即將從普渡大學計算機科學專業(yè)研究生畢業(yè)的中國留學生曹舜讓如是感慨。

　　從第一學年暑假(2013年8月)，曹舜讓就已經開始了“找工作之戰(zhàn)”。他花了2個月準備面試，每天花8至10小時做編程訓練。從10月份起，又集中一個月投簡歷、電話面試，本部面試。IT公司多集中在美國的東海岸與西海岸，收到面試通知，就得馬上趕過去。“常常周日晚上飛到西海岸，面完再飛到東海岸面另一家，再飛到學校。”

　　本部面試一天，從上午9點到下午5點，有4至6輪不同面試官的面試。“lunch interview(午餐面試)也是變相面試；神經高度緊張，對精神和體力都是不小的考驗。”

　　經過近半年的努力，曹舜讓剛剛拿到一家知名IT公司軟件工程師的工作機會。他介紹道，金融危機后，美國工作機會整體供小于求。“一些偏技術的行業(yè)本國人做得少，外國留學生的工作機會就多些。但涉及海洋、電力、通信等敏感領域，基本都是本國人做，外國人很難進入。”

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