英國3月份加薪談判薪資幅度略微上升，且有可能保持到5月份，這將強化市場上對英國將在5月再次升息的預期。但有分析師表示，英國不會出現(xiàn)通脹式的薪資增長。目前英國央行擔心薪資的加速上升會給通脹帶來上行壓力。

薪資咨詢公司Incomes Data Services(IDS)表示，在截至3月末的3個月內(nèi)，英國的加薪幅度由2月份的3.42%上升至3.5%。今年1月份加薪幅度曾達到3.5%，為2001年9月以來的最高。

英國央行(Bank of England)貨幣政策制訂者一直在關(guān)注高通脹可能滲透到薪資的任何證據(jù)，但迄今為止 并無壓倒性的證據(jù)表明，工人正在要求通脹式薪資上漲。

英國央行3月份表示，薪資數(shù)據(jù)預示通脹風險已經(jīng)減小。

環(huán)球透視(Global Insight)首席經(jīng)濟學家Howard Archer認為，至少到目前，薪資增幅并沒有高到英國央行擔憂的程度。由于近期勞動力市場趨緊，加之2月份零售物價通脹率攀升至15年高點，英國央行心知肚明，薪資增幅將會上升的危險仍然存在。

經(jīng)濟學家預計英國央行5月份將升息至5.5%，以抑制物價壓力。預計之后通脹率將下降至2.0%的目標，這將會進一步緩解薪資談判的壓力。

然而，IDS表示，如果當前生活成本提高推動了加薪幅度，多數(shù)原因還是在于零售物價通脹數(shù)據(jù)。

IDS薪資報告主編Ken Mulkearn表示，人事經(jīng)理目前面臨的壓力是，審核遠高于以前零售物價通脹率的薪 資水平。較高通脹數(shù)字推動了長期合同中與零售物價有關(guān)薪資上漲。

IDS表示，4月份迄今為止的證據(jù)顯示，三分之一的加薪談判薪資漲幅在4%以上，平均漲幅3.5%。

加薪的預期可能增強5月份升息的預期，同時引起央行政策制訂者關(guān)注加薪的長期效應。

雷曼兄弟(Lehman Brothers)經(jīng)濟學家Alan Castle認為，策略制訂者仍有可能擔憂勞動力成本大幅提高的風險。

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