許多英國大學(xué)的商學(xué)院都開設(shè)人力資源管理專業(yè)，有的大學(xué)專門設(shè)有研究人力資源管理系或?qū)W院。在比較各大學(xué)的專業(yè)排名時，主要是參考商科類的具體排名。致力于專業(yè)英國留學(xué)服務(wù)的索學(xué)網(wǎng)為大家介紹可以從下面考慮如何選擇。

    傳統(tǒng)類，其特點是專業(yè)設(shè)置偏向傳統(tǒng)科目
    MMU， UMIST， LSE這些學(xué)校的課程設(shè)置就數(shù)第一類。這些學(xué)校的課程大多屬于英國經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程，比如像EMPLOYMENT LAW等等。這類課程大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合，應(yīng)該屬于接近或者說類似于案例教學(xué)的一種課程設(shè)置。教授這類課程的學(xué)校一般總體排名不高，但是在人力資源專業(yè)范圍內(nèi)享有很高的聲譽，例如MMU就是典型的這類學(xué)校。僅僅從MMU圖書館里面與人力資源管理有關(guān)的藏書來講就要比曼大的藏書多得多。但它們和CIPD有比較緊密的聯(lián)系，畢業(yè)后較容易取得CIPD的資格證書。

    實用類，特點是專業(yè)設(shè)置非常實用
    以曼大為代表，沒有不必要的基礎(chǔ)學(xué)科和對中國人來說毫無用途的英國法律。關(guān)鍵就看你自己怎么看了，如果想畢業(yè)后在國外工作，那CIPD的證書會有用處，但是如果要回國，那就價值不大了，從課程內(nèi)容的角度來看也是一樣。就曼大的HRM而言，課程設(shè)置是比較靈活的，除了一半的必修課以外，各人可以根據(jù)自己的特點和方向選擇系內(nèi)所有其他課程作為選修課，其中不乏非常精彩的經(jīng)典課程，只怕到時你是心有余而力不足了。