英國(guó)取消無(wú)條件工作簽證后，在英國(guó)找工作變得艱難。但是再難，也總有中國(guó)留學(xué)生在英國(guó)找到工作。IDP專家總結(jié)了這些學(xué)生英國(guó)找工作的經(jīng)驗(yàn)，力求讓留學(xué)生對(duì)英國(guó)求職有些了解，提前做好準(zhǔn)備。

　　英國(guó)的就業(yè)機(jī)會(huì)，隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，找工作比前幾年相對(duì)容易些。但是在這種環(huán)境下，留學(xué)生能在英國(guó)找份合適的工作也相當(dāng)難，因?yàn)橛?guó)求職和國(guó)內(nèi)求職有些不同之處。

　　諸多學(xué)生英國(guó)找工作經(jīng)驗(yàn)表明，在招聘應(yīng)屆大學(xué)生時(shí)，用人單位更看重學(xué)生的軟技能，而不是硬知識(shí)——專業(yè)能力。英國(guó)工業(yè)聯(lián)合會(huì)也表示支持這一論斷。

　　在一項(xiàng)針對(duì)200家企業(yè)的英國(guó)求職調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，用人單位把應(yīng)屆畢業(yè)生的交流能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、領(lǐng)導(dǎo)力、自信力和分析解決問(wèn)題能力看得尤為重要，比在學(xué)校里所學(xué)的專業(yè)知識(shí)重要得多。

　　但是這一傾向在應(yīng)屆畢業(yè)生工作兩年后順序顛倒，專業(yè)技能的提升在用人單位變得更加重要。這是英國(guó)求職的一個(gè)顯著特點(diǎn)。

　　在英國(guó)求職實(shí)驗(yàn)調(diào)查中，應(yīng)屆畢業(yè)生近30項(xiàng)考核能力中，專業(yè)知識(shí)位于靠后的位置，排在第24位。但是在兩年之后，專業(yè)知識(shí)的重要性躍居第二位。

　　這和英國(guó)本身的教育系統(tǒng)有關(guān)。英國(guó)教育的理念是不僅讓學(xué)生掌握更高的專業(yè)技能，更讓學(xué)生學(xué)會(huì)工作中實(shí)際的能力：與人交往的能力、意志力、自我表現(xiàn)力和領(lǐng)導(dǎo)力等，這是造就英國(guó)求職特色的主要原因。

　　所以，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生在英國(guó)求職，用人單位并沒(méi)有在一開始期待你專業(yè)水平達(dá)到何種層次，當(dāng)然科研機(jī)構(gòu)除外。本科畢業(yè)還是研究生畢業(yè)，只是證明你達(dá)到了用人單位的門檻。在英國(guó)求職界有一個(gè)說(shuō)法廣為流傳：招人首選態(tài)度，培訓(xùn)提升技能。

　　很多英國(guó)企業(yè)愿意為新入職的員工提供培訓(xùn)。主要針對(duì)某一特定職位的專業(yè)技能培訓(xùn)。英國(guó)找工作的經(jīng)驗(yàn)是，如果兩年后想有好的工作機(jī)會(huì)或者晉升機(jī)會(huì)，這次只會(huì)看你的專業(yè)技能。目前英國(guó)有五分之一左右的工作機(jī)會(huì)難以招到技能要求匹配的員工。

　　中國(guó)學(xué)生在英國(guó)求職，很多學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)是口語(yǔ)很重要。在英語(yǔ)交流能力上，中國(guó)學(xué)生和英國(guó)學(xué)生相比沒(méi)有勝算。中國(guó)學(xué)生的優(yōu)勢(shì)更多體現(xiàn)在與中國(guó)合作的相關(guān)項(xiàng)目上，如果能在中國(guó)公司在英國(guó)分公司、奢侈品店等等找到工作，可能工作會(huì)更加順利。