去英國留學(xué),人力資源管理專業(yè)是非常受學(xué)生關(guān)注的,人力資源管理專業(yè)的就業(yè)出路也絕不僅僅是做HR那么局限,就業(yè)的方向和工作內(nèi)容都是非常多的,人力資源管理對于當(dāng)代社會(huì)企業(yè)發(fā)展的重要性不言而喻。愛丁堡大學(xué)作為英國頂尖名校之一,其人力資源管理專業(yè)受到了很多學(xué)生的關(guān)注。那么愛丁堡大學(xué)人力資源管理專業(yè)好不好?接下來就跟隨小編來看看吧!
愛丁堡大學(xué)的人力資源管理碩士專業(yè)旨在給予你當(dāng)今人力資源專業(yè)人士所必需的知識(shí)、理解和關(guān)鍵技能,并且使你能夠高效地促成動(dòng)態(tài)的組織。管理人員——一個(gè)組織中最有價(jià)值的和最昂貴的資源,很長一段時(shí)間一直是關(guān)鍵的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。不斷變化的經(jīng)濟(jì)、金融、人口、和政治形勢意味著有效的人力資源管理構(gòu)成以及它是如何可能被最好地實(shí)踐是在不斷地變革發(fā)展的。最近的事態(tài)清楚地表明,組織中人力資源管理投資組合的責(zé)任是隨著就業(yè)者參與更廣泛的政策制定而增長的,比如企業(yè)社會(huì)責(zé)任或者工作與生活的平衡。愛丁堡大學(xué)的人力資源管理碩士專業(yè)旨在提供一個(gè)相結(jié)合的課程,使未來的人力資源經(jīng)理能夠獲得職業(yè)化的發(fā)展。
1.選修課:
Change Management
Employment Law
Global Diversity and Equality Management
Global Talent Management
HR Issues in Outsourcing
Leadership and Management Development
Performance Management
2.必修課:
Core Competencies for HR Professionals
Human Resource Management In Context
Organisational Behaviour
Reward Management
Managing Employment Relations
Methods of Research in HRM
3.論文
商學(xué)院理學(xué)碩士學(xué)位論文是在第二學(xué)期之后的春季和夏季學(xué)期進(jìn)行的。通過完成一項(xiàng)獨(dú)立的研究,完成論文要求學(xué)生對組織和商業(yè)環(huán)境的理論和過程進(jìn)行深入的分析和理解。字?jǐn)?shù)15000。
1.學(xué)術(shù)要求:
均分要求:
985/211:85%,雙非:90%, 2013網(wǎng)大前100可以嘗試80%
背景專業(yè)要求:
具有等同于英國二等甲榮譽(yù)學(xué)士或以上的學(xué)位,本科所學(xué)專業(yè)無限制;通常等同于中國大學(xué)4年制本科均分80-85分以上。
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
無工作經(jīng)驗(yàn)要求
作品集要求:
無作品集要求
其他特殊要求:
無相關(guān)要求
2.語言要求:
雅思:總分7.0,單項(xiàng):聽力:6.0會(huì)話:6.0;閱讀:6.0;寫作:6.0
可從事的工作:
愛丁堡大學(xué)的人力資源管理碩士專業(yè)將使你具備重要的管理專業(yè)知識(shí)以及核心HR知識(shí),以便為你的職業(yè)道路做好鋪墊: 這個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生可以從事的角色包括:職業(yè)顧問、平等和多樣性公務(wù)員、人力資源分析、人力資源顧問、人力資源合規(guī)管理員、人力資源員工福利經(jīng)理、人力資源通才、人力資源經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、人事經(jīng)理、招聘經(jīng)理、獎(jiǎng)勵(lì)分析師、培訓(xùn)顧問
愛丁堡大學(xué)人力資源管理專業(yè)好不好?以上就是詳細(xì)的介紹。英國一直都是中國留學(xué)生留學(xué)選擇最熱門的國家之一,對于簽證、院校、專業(yè)、就業(yè)前景、費(fèi)用等問題也是留學(xué)生非常關(guān)心的問題,在相關(guān)資訊中會(huì)為留學(xué)生逐一介紹,希望同學(xué)們持續(xù)關(guān)注,有相關(guān)問題也可以咨詢IDP留學(xué)專家,在這里衷心的祝愿留學(xué)生順利出國深造,學(xué)有所成。
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