“高級(jí)海歸”越來越成為香餑餑。昨天，首批上海市引進(jìn)海外高層次人才需求目錄信息對(duì)外發(fā)布，該目錄集中推出了針對(duì)緊缺高端、創(chuàng)新復(fù)合型海外高層次人才的72個(gè)崗位，主要涉及建筑、電氣、汽車、生物醫(yī)藥等多個(gè)行業(yè)。據(jù)透露，為吸引精英海歸加盟，這些崗位的年薪起薪點(diǎn)基本上設(shè)在30萬-50萬元人民幣以上，招聘的條件及待遇也力爭(zhēng)與國際接軌。

　　此次目錄信息主要匯集了上海電氣集團(tuán)、上海汽車集團(tuán)、上海現(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)集團(tuán)等9家市管國有企業(yè)的72個(gè)崗位，其中工程技術(shù)類64個(gè)，經(jīng)營管理類8個(gè)。這些職位基本上都是為緊缺高端領(lǐng)域的創(chuàng)新復(fù)合型海外高層次人才設(shè)置。

　　收入方面，這些海歸崗位的身價(jià)普遍顯得比較神秘。多數(shù)在“薪酬待遇”一欄里僅標(biāo)注“福利待遇從優(yōu)”，只有少數(shù)崗位給出起薪線，其中除個(gè)別崗位為20萬元起薪外，基本都在年薪30萬至50萬元以上。市國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由于薪資水平涉及到企業(yè)的“機(jī)密”，一些發(fā)布單位并不愿直接對(duì)外公開，但這批崗位的年薪絕大部分都超過30萬乃至50萬元。此外，該負(fù)責(zé)人透露，此次推出的72個(gè)崗位僅占目前市管國有企業(yè)高層次人才需求缺口的1/6左右，這些企業(yè)今后還會(huì)陸續(xù)招兵買馬。本市引進(jìn)海外高層次人才需求目錄今后還將拓展到科研機(jī)構(gòu)、院校、民企和各區(qū)縣相關(guān)企業(yè)等領(lǐng)域。