勤勞的中國(guó)人，已經(jīng)讓中國(guó)成為世界上最大的移民輸出國(guó)。散落在世界各地的華人，有4000萬(wàn)之眾，這個(gè)數(shù)量放在世界人口排名中可以位居前35名。如今，中國(guó)已成長(zhǎng)為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，大城市的居民收入甚至超過(guò)了許多發(fā)達(dá)國(guó)家，但是，移民的腳步仍然匆匆。賺錢(qián)已經(jīng)不再是移民的主要原因，但吸引移民的因素依舊誘人：孩子可以得到更好的教育，無(wú)污染的生活環(huán)境，更好的醫(yī)療，更安全的食品，更大更便宜的住房。心理學(xué)家和社會(huì)學(xué)家們說(shuō)，生活質(zhì)量是不能用GDP來(lái)衡量的。

　　落地就要生根，個(gè)人的語(yǔ)言、文化這些連接血脈的情愫如何適應(yīng)新的水土，一直是個(gè)難事兒。文化震蕩(Culture Shock)是心理學(xué)、社會(huì)學(xué)中的一個(gè)專(zhuān)有名詞，幸或不幸，這種感受在移民中再普遍不過(guò)。移民海外的人由于語(yǔ)言障礙、文化差異、缺乏朋友、難以融入主流社會(huì)等原因，都會(huì)出現(xiàn)極大的心理落差和不適應(yīng)感。很多移民說(shuō)自己是“浸淫著西方文化洋氣撲鼻的一個(gè)假洋鬼子卻心里矛盾地放不下最后的中國(guó)情結(jié)。”

　　絕大多數(shù)人經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的心理和生理調(diào)整后，都能適應(yīng)新的環(huán)境，但也有一些人適應(yīng)期較長(zhǎng)，甚至無(wú)法適應(yīng)，產(chǎn)生極端行為。2008年11月，美國(guó)發(fā)生了一起極端的案例，硅谷高科技公司華裔員工吳京華被解雇，當(dāng)天下午槍殺公司創(chuàng)辦人和兩名高級(jí)主管。當(dāng)?shù)氐男睦磲t(yī)生認(rèn)為這是顯示美國(guó)華人產(chǎn)生適應(yīng)障礙、內(nèi)心壓抑的極端例子。

　　初出國(guó)門(mén)，一切都是嶄新的開(kāi)始，成功移民的喜悅?cè)缤让墼掳愣虝?，以后的逐步磨合的時(shí)間卻顯得很長(zhǎng)。移民適應(yīng)的快慢和他們移民前的社會(huì)地位、學(xué)歷和心態(tài)有關(guān)，物質(zhì)的溫飽與精神的失落如何平衡，始終是個(gè)問(wèn)題。也和人的面子有關(guān)，不能混出人模狗樣的，一般人也不會(huì)輕易撤退，巨大的心理壓力在漫長(zhǎng)的磨合期中始終會(huì)伴隨左右。還和接受他國(guó)的文化也有關(guān)，“虎媽”非凡的教育方式在海外引起的巨大討論時(shí)刻提醒著移民們，那些在國(guó)內(nèi)無(wú)可厚非的習(xí)慣和行為在異鄉(xiāng)人眼里是多么令人困惑。