有關專家預測稱2012年英國將陷入輕度經(jīng)濟衰退，英國就業(yè)市場將面臨20多年來最糟糕的一年，這樣的就業(yè)形勢當然也會影響到英國留學生就業(yè)前景，金牌留學顧問傅靜波老師提醒大家，在英國留學生就業(yè)需要翻過“三座大山”：簽證政策、學生技能和業(yè)務轉(zhuǎn)移。

　　英國留學生就業(yè)：簽證難關

　　英國保守黨主導的聯(lián)合政府自2010年5月執(zhí)政以來，相繼推出了多項收緊學生簽證的政策。尤其是從2012年4月開始取消PSW簽證，讓越來越多的中國留學生在畢業(yè)后求職時面臨簽證難題。

　　從國際電子存儲設備制造和服務提供商金斯頓科技(Kingston Technology)公司位于英國的歐洲分部獲悉，該公司的英國業(yè)務自金融危機后恢復得非常迅速，并開始由從中介雇傭工人逐步轉(zhuǎn)向良性的公司自主招聘員工。

　　“但是，考慮到工作簽證辦理成本和人力資源部門的日常管理壓力等因素，對于普通技能的工種，將重點考慮能夠自主解決簽證的申請者”，該公司人事行政主管表示：“簽證因素之外，中國留學生對中低技能的熟練工崗位的熱情遠沒有不用考慮簽證問題的東歐移民高。”

　　英國留學生就業(yè)：畢業(yè)生技能

　　從一家員工總數(shù)約200人的航空餐飲服務公司Do & Co了解到，自從2004年5月東歐各國加入歐盟以來，大量技能出眾的東歐移民迅速補充了此前需要工簽引進的人才短缺。

　　“雇主幾乎不會考慮為員工提供工簽擔保了。”該公司人力資源經(jīng)理Namura Khan女士指出：“排除簽證問題不提，大部分畢業(yè)生并不能達到立刻上崗的需要，而沒有太多培訓預算的中小企業(yè)不可能拿出幾個月甚至更長的時間為畢業(yè)生提供見習或就職適應。”

　　而英國內(nèi)政部最新的數(shù)據(jù)也佐證了雇主的觀點，根據(jù)內(nèi)政部2011年4月之后的工簽名額申請數(shù)據(jù)顯示，雇主提交的工簽申請遠沒有達到上限名額。

　　截至到7月8日，內(nèi)政部提供的7200個工簽名額，只收到2500份符合要求的申請。一方面是大量富余的、不需要簽證的歐盟熟練技能員工，另一方面是剛剛畢業(yè)的、需要工作簽證的非歐盟學生;一方面是大量的非歐盟學生無法獲得工作簽證留英工作，另一方面是內(nèi)政部工簽名額的大量剩余。中小企業(yè)雇主在歐盟技能員工和非歐盟畢業(yè)生之間的取舍非常明了。

　　英國留學生就業(yè)：業(yè)務轉(zhuǎn)移

　　一度繁榮的英國就業(yè)市場在經(jīng)歷了金融危機和經(jīng)濟衰退，盡管在服務產(chǎn)業(yè)的招聘有所回升，但是種種跡象表明中國留學畢業(yè)生的就業(yè)前景，在英國這個成熟并有些許老化的市場中，并不樂觀。

　　從國際著名的都市消費出版集團TimeOut獲悉，該公司歡迎中國留學畢業(yè)生在英國總部實習，但是談到工作崗位招聘，該公司表示，英國市場已經(jīng)非常成熟，但該公司目前只在中國有北京和上海兩個版本的出版物，業(yè)務急需擴張到廣州、重慶、深圳等大量的其它城市，人才的需求更加明確。

　　就在金融巨頭匯豐銀行于8月1日宣布在全球范圍內(nèi)裁員2.5萬人的第二天，該公司表示為了配合公司在全球新興市場的業(yè)務拓展，未來三年將在亞洲和拉丁美洲招聘1.5萬名新職員。這種現(xiàn)象在就業(yè)市場表現(xiàn)得越來越明顯。

　　當然，英國留學就業(yè)前景也不會太悲觀，一方面有英國政府的調(diào)控，另一方面，英國留學生就業(yè)其實還有多種選擇，去其他國家或者回國發(fā)展都是不錯的選擇。